Para comenzar, cabe mencionar que las habilidades blandas están relacionadas con rasgos característicos de la personalidad y el carácter de un individuo, y con otras habilidades interpersonales que le permiten al individuo relacionarse y comunicarse de manera efectiva con otras personas. Algunas de estas habilidades se adquieren de forma natural, y otras sí se pueden estudiar y perfeccionar.
Entre las habilidades blandas más importantes para un profesional se encuentran: Saber escuchar, comunicarse de manera efectiva, saber delegar, ser creativo, tener una buena ética de trabajo, tener capacidad para liderar, etc. Y es muy importante que tengas claro cuáles son tus habilidades blandas más fuertes y que te enfoques en perfeccionar en aquellas que te sientes más débil para que crezcas cada vez más como profesional.
En caso de que no tengas muy claro qué tipo de habilidades blandas encajan con tu perfil, puedes intentar hacer algunos de los test que aparecen en internet en sitios web especializados. Estos suelen ser bastante completos y pueden ser de gran ayudar para ti. Pues lo más probable es que descubras habilidades que no sabías que tenías y que al mismo tiempo, descubras algunas debilidades que puedes mejorar.
Ahora, si aún no tienes muy claro por qué es importante que conozcas tus habilidades blandas y por qué son tan importantes para tu carrera como profesional, te invitamos a echar un vistazo a la lista de razones por las que deberías prestar atención a estas habilidades.
Las prioridades de los reclutadores han cambiado
A los reclutadores no les interesa contratar un “robot” que sólo siga instrucciones y entregue un producto, a los reclutadores les importa contratar personas. Personas con buenos valores, seguras de lo que saben y de lo que pueden dar, personas que le pongan amor a su trabajo. Lo que significa que a la mayoría de los reclutadores lo que más les importa es encontrar empleados que generen un impacto positivo en su empresa en todo sentido. Es decir, que además de tener un buen conocimiento de su área, que sean personas con una actitud positiva, con energía y ganas de trabajar y sacar la empresa adelante. Una persona le sume a la empresa, que ayude a mejorar el ambiente laboral, que esté siempre dispuesta a dar lo mejor de sí misma para que la empresa crezca, que sea amigable, y sobre todo, que nunca se rinda ante las adversidades.
Por otro lado, los reclutadores saben perfectamente que ser un experto o tener un excelente conocimiento en un área no garantía de éxito. Pues hay otras habilidades que se deben tener para alcanzar buenos resultados. Por ejemplo, hay que ser muy disciplinado, responsable, persistente y hay que estar siempre alerta para cumplir satisfactoriamente con las exigencias del mercado. Así que al momento de postularte a un nuevo empleo evita enfocarte únicamente en tu experiencia laboral y en tus estudios, incluye también varias de tus habilidades blandas para que tengas mayores probabilidades de ser seleccionado.
Los profesionales con excelentes habilidades blandas tienden a destacarse más en su trabajo
Si eres un empleado comprometido, que conoce muy bien su área de trabajo y que además no tiene miedo a enfrentar nuevos desafíos, seguramente vas a destacarte mucho más que tus colegas. Pues siempre tendrás en mente crear nuevos proyectos, brindar buenas ideas, aprender cosas nuevas, perfeccionar cada vez más tu trabajo. Lo que sin duda, será de gran ayuda para que tu jefe tenga la mejor imagen de ti, y que tenga en cuenta tu perfil al momento de hacer un ascenso o de premiar el buen desempeño de sus empleado.
Sin contar, que tu capacidad para resolver problemas mejorará, pues al vencer el miedo podrás pensar con cabeza fría y de este modo, podrás brindar soluciones adecuadas. Lo que tu jefe apreciará demasiado, pues sabrá que siempre podrá contar contigo para resolver situaciones complicadas y que no lo defraudarás. Ya que aunque cometas algún error siempre tendrás toda la disposición para aprender de lo sucedido y seguir adelante con cada proyecto.
Por otro lado, si eres un buen empleado y tienes algún problema ya sea personal o laboral, tu jefe seguramente te va comprender más o te pondrá problema para un permiso para extender un poco tu plazos de entrega. Además ten en cuenta que una de las habilidades blandas más importantes es saber negociar, y si esta es una de tus fortalezas seguramente podrás llegar a muy buenos acuerdos con tu jefe.
En las entrevistas laborales las habilidades blandas juegan un papel crucial
En muchas ocasiones, los reclutadores prefieren esperar al momento de la entrevista para revisar la hoja de vida de los candidatos. Pues consideran que es mucho más importante ver cómo se desenvuelve la persona en una entrevista y la actitud que muestra frente al trabajo y su carrera como profesional.
De igual manera, cabe aclarar que esto no significa que el CV no sea importante y que no sea necesario esmerarse tanto haciendo este documento. Por el contrario, el CV es muy importante, pues luego de la entrevista los reclutadores lo revisan para confirmar que todo lo que haya dicho el candidato sea cierto. Entonces, asegúrate que tus habilidades blandas se reflejen perfectamente en la entrevista y el CV para que tengas mayores posibilidades de ser seleccionado para ocupar el puesto que tanto anhelas.
Para terminar, ten presente que todos los seres humanos son diferentes y por lo tanto, las habilidades de cada uno son diferentes. Así que no te desesperes si no eres bueno en ciertos aspectos, todo se puede aprender en esta vida, sólo es cuestión de ganas y de tener disciplina para alcanzar los objetivos. Igualmente, recuerda que en internet puedes encontrar muchos cursos interesantes para mejorar este tipo de habilidades, también puedes pedirle a alguno de tus colegas con más experiencia que te dé sugerencias y que te ayude a crecer cada día más como profesional. También hay muchos artículos como este en nuestro sitio web que te pueden ayudar para ser un mejor empleado y tener éxito en cada uno de tus proyectos.
