Al momento de comenzar a buscar empleo se presentan muchas ofertas las cuales pueden generar inquietud en los candidatos sobre si elegir trabajar en la industria de exportación o la nacional. Esto es así porque las ofertas en ambos tipos de industria pueden ser variadas y con similares ingresos por lo que muchas veces es difícil elegir entre una u otra.

Al momento de encontrarse en una disyuntiva de este tipo, es importante considerar una serie de factores que puede ayudar a tomar una decisión correcta para el futuro del empleado ya que no solamente se debe tener en cuenta el nivel de ingresos establecido sino también otro tipo de factores que permitan elegir la mejor opción para los trabajadores.

Si bien las industrias nacionales en México no tienen el mismo desarrollo que las maquiladoras, es un área en donde pueden encontrarte interesantes puestos laborales, aunque quizás en menor proporción que en las maquiladoras.

¿Qué se debe tener en cuenta al elegir trabajar en industria de exportación o nacional?

Independientemente del desarrollo de una u otra industria, lo cierto es que, al momento de contar con varias propuestas laborales, se debe evaluar cada una de manera cuidadosa para poder hacer una comparación entre las mismas y visualizar cuál tendrá mejores beneficios para el trabajador.

Si bien se debe tener en cuenta el rubro al cual se dedica la industria, lo cierto es que cada propuesta debe ser analizada de manera individual para que el futuro empleado pueda determinar cuál es la que más le conviene en primer lugar. Un método útil es hacer un listado de los pros y contras de cada opción para tener una visión más clara de las posibilidades que tienen las propuestas ofrecidas.

Prestaciones ofrecidas

Cada uno de los empleos seguramente ofrece diferentes tipos de prestaciones por ejemplo con respecto al tipo de contrato, seguros de gastos médicos, seguros de vida, prestaciones de ley o bien prestaciones superiores. Cada uno de estos apartados son de gran importancia porque podrían significar la diferencia entre obtener prestaciones muy completas o solamente las básicas.

El tipo de contrato hace referencia a lo que la empresa ofrece al momento de ingresar. Seguramente la mayoría ofrece un contrato a prueba por un tiempo para luego firmar un contrato permanente.

Otras en cambio pueden ofrecer un contrato por tiempo determinado, en el caso que haya que cubrir una vacante por algún motivo. El tipo de contrato depende de lo que el empleado esté buscando para su futuro laboral, si una experiencia para conocer cómo es el trabajo de una maquiladora o en la industria nacional o si quiere encontrar un trabajo por tiempo indeterminado.

Con respecto a las prestaciones, hay que destacar que existen las prestaciones de ley y las superiores. Las prestaciones de ley hacen referencia a las prestaciones obligatorias como el aguinaldo, la seguridad social y vacaciones.

Además de estas prestaciones, están las prestaciones superiores que ofrecen algunos puestos de trabajo y que brindan mayores beneficios como un seguro médico más amplio, vales de despensa para realizar compras, bonos de productividad, servicio de transporte para llevar a los empleados, entre otros. Estas prestaciones superiores pueden ahorrar bastante dinero al empleado por lo que son un factor importante a tener en cuenta al momento de tomar una decisión.

Horarios laborales

Un factor esencial a tener en cuenta para elegir trabajar en la industria de exportación o la nacional son los horarios laborales que ofrecen. Muchas veces la jornada laboral arranca demasiado temprano por que se debe considerar si es posible cumplir ese horario de trabajo o si será demasiado dificultoso hacerlo.

Además de esto, es importante considerar la carga horaria que tiene el puesto de trabajo ofrecido porque puede ocurrir que el sueldo ofrecido sea importante pero supone una carga horaria demasiado exigente la cual impedirá al candidato tener una vida personal fuera del trabajo, por lo que deberá preguntarse si vale la pena contar con ese dinero sacrificando la vida familiar y personal, algo que impedirá poder disfrutar de ese dinero extra que se puede obtener.

Distancia al lugar de trabajo

Un factor importante a considerar es la ubicación de la fábrica que ofrece el empleo y a cuánta distancia se encuentra del lugar de residencia. Esto permitirá determinar cuánto tiempo tomará llegar al lugar de trabajo, si hay algún medio de transporte que llegue directo o si hay que tomar varios para poder llegar. En esto también es importante considerar si la empresa ofrece prestaciones superiores como ofrecer un transporte a los empleados para que puedan llegar a la fábrica sin inconvenientes.

En el caso que los futuros empleados cuenten con auto particular, se puede consultar si la empresa brinda vales de combustible o no, y calcular de este modo cuánto dinero extra se deberá gastar para determinar si conviene o no la ubicación de la empresa o si se debe elegir otra propuesta laboral.

Desarrollo profesional

De acuerdo al tipo de empleo, se debe considerar cuántas posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional para poder hacer carrera en dicha empresa. Esto también depende de los objetivos que tenga el candidato y qué es lo que espera para su vida laboral.

Hay muchas maquiladoras que ofrecen especializaciones profesionales que pueden ampliar las posibilidades laborales de los empleados para su futuro. Esto también depende del puesto ofrecido, aunque algunas empresas ofrecen cada cierto tiempo búsquedas internas entre los mismos empleados para ocupar puestos jerárquicos que permitan desarrollarse dentro de la misma empresa.

Es importante entonces, la búsqueda de información de las empresas que están ofreciendo los empleos para conocer qué posibilidades de crecimiento profesional ofrecen para elegir la mejor opción para el futuro.

Ambiente laboral

Si bien es muy posible que los candidatos no puedan conocer cuál es la empresa que ofrece el mejor ambiente laboral es posible hacer una búsqueda de información acerca de los antecedentes de la empresa, por ejemplo cómo es vista por sus empleados, si tiene una buena reputación con respecto al trato a sus trabajadores o si se destaca por generar un buen ambiente para un mejor rendimiento de los empleados.

Aunque muchas veces el ambiente laboral no es tenido en cuenta al momento de elegir trabajar en la industria de exportación o la nacional, es un factor muy importante porque puede determinar la satisfacción del empleado para permanecer en el puesto de trabajo. Además de esto, un ambiente laboral satisfactorio permite mejorar el rendimiento de los trabajadores, algo a considerar para un mejor desempeño profesional.

 

 

Imagen cortesía de Sophieja23 (Pixabay.com) En dominio público.