Si bien es cierto que la entrevista es de gran importancia y que juega un papel crucial a la hora de elegir un candidato para un cargo, la realidad es que la entrada para la entrevista es un buen CV. Y si este documento no impresiona al reclutador lo más probable es que descarte al candidato y que decida no convocarlo para una entrevista.

Por esta razón, es importante que al momento de escribir tu CV sepas exactamente qué información incluir y qué no incluir, y al mismo tiempo, es indispensable que sepas o tengas una idea de la manera como el reclutador va revisar tu CV. Es decir que tengas claros los puntos en los que se va a enfocar el reclutador para tomar una decisión respecto a tu postulación. Evita tomarte a la ligera este proceso, tu CV es tu carta de presentación y si quieres obtener el empleo, lo mejor es que hagas un buen trabajo desde el principio.

De esta manera, no sólo conseguirás que tu CV se adapte perfectamente al empleo que buscas, sino que también conseguirás llamar la atención del reclutador y por ende, tendrás mayores posibilidades de continuar con el proceso de selección. Así que evita apresurarte a mandar tu CV y te tomes el tiempo suficiente para revisar la descripción del empleo y hacer las modificaciones necesarias para que tu CV cumpla con lo que se especifica en esta.

Entonces si en los próximos días vas a postularte a un nuevo empleo y no estás muy seguro de que tu CV sea el más apropiado, te  invitamos a echar un vistazo a algunos tips que dan los expertos para mejorar el CV y captar rápidamente la atención de cualquier reclutador.

Averigua si la empresa utiliza algún sistema de seguimiento de candidatos

Por lo general, las empresas utilizan un software especial para hacer un seguimiento de candidatos (también conocido como Applicant Tracking System, ATS), esto con el fin de acelerar el proceso de reclutamiento y contratación. Pues en la mayoría de los casos las contrataciones son trabajo extra para algunos jefes o empleados, y el proceso puede resultar bastante largo y demandante. 

Por lo general, lo que se hace con este software es filtrar a los candidatos de acuerdo a varios criterios como: palabras claves, habilidades, experiencia laboral, aptitudes, la formación académica, entre otros. Por lo que es indispensable que tú como candidato sepas exactamente cuáles son estos criterios  para que los incluyas en tu CV y tengas mayores posibilidades de ser convocado para presentar una entrevista laboral.

Para tener éxito en este proceso, es indispensable que conozcas el funcionamiento de este software y que leas muy bien la descripción del empleo para que identifiques las palabras clave que debes incluir en tu CV. De este modo, conseguirás que el software al revisar tu CV pueda identificar varios de los criterios establecidos y te seleccione para continuar con el proceso de contratación.

Busca un buen formato para presentar tu CV

Ten presente que tanto los reclutadores como los software que se usan para analizar los CVs van directo a buscar la información que sea relevante para el trabajo. Por esta razón, es indispensable que además de incluir información que te sume, que utilices un formato adecuado para tu CV. Pues normalmente tendrás sólo 6 segundos para captar la atención del reclutador y conseguir que se interese por tu perfil profesional. 

Por otro lado, recuerda que un formato adecuado debe tener un buen hilo conductor y debe ser fácil de leer y entender. Evita estos formatos genéricos que se enfocan más en información personal y que poco aportan al trabajo al que quieres aspirar. Procura que el formato que elijas sea sencillo para que el reclutador no tarde mucho en encontrar la información que realmente le interesa, y asegúrate de que tu CV se adapte perfectamente al trabajo que deseas postularte. 

En caso de que no sepas qué formato elegir, no dudes en consultar páginas de expertos, o en buscar asesoramiento en alguna agencia de empleo. Recuerda que entre más informado estés al respecto mejor quedará tu CV y mayores posibilidades tendrás de ser contratado para desempeñarte en el cargo de tus sueños. 

Ahora, tampoco se trata de que te tomes meses haciendo tu CV, y que te estreses demasiado con la realización de este documento. La idea es que leas muy bien de qué se trata el empleo al que aspiras, y adaptes de manera adecuada tu CV. Esto te puede tomar tan sólo unas horas o un par de días. Lo más importante es que te asegures de hacer un buen trabajo y de hacer un CV atractivo para el reclutador. 

Brinda ejemplos

Tu CV puede tener todos los datos necesarios para que el reclutador quiera convocarte para el proceso de selección, puede tener el formato ideal, un excelente hilo conductor, etc., pero si no tiene ni un sólo ejemplo que brinde soporte a lo que expresas lo más probable es que seas descalificado. Pues el reclutador necesita asegurarse de que realmente estás preparado para el cargo y no va perder el tiempo contigo si te llama para la entrevista.

De igual manera, ten en cuenta que el reclutador no te conoce y tampoco puede asegurar que lo que mencionas en tu CV sea cierto. Por esto, es indispensable que brindes soporte y buenos ejemplos a lo que mencionas en tu CV. Así no sólo vas a confirmar que tienes experiencia y que estás capacitado, sino que también conseguirás que el reclutador tenga en cuenta tu perfil profesional a la hora de elegir un candidato para el cargo.

Por otro lado, al brindar ejemplos puedes mostrar un poco lo que sabes hacer y esto le permitirá al reclutador tener una idea más clara de las labores que puedes llevar a cabo. Con lo cual podrás captar su atención de inmediato y lo más probable es que al momento de la entrevista se interese por saber más al respecto.