Las reglas oficiales definen la forma de trabajar en una organización, sin embargo existen reglas no escritas que debes conocer ya que también definen la cultura de la misma.
8 consejos para escuchar mejor, la habilidad clave en los equipos de trabajo
Estudios han revelado que más que o lo que define la inteligencia grupal es la capacidad que tengan de escucharse entre sí los miembros que lo conforman, es por ello que te presentamos los 8 consejos para escuchar mejor, la habilidad clave en los equipos de trabajo.
7 cosas que debes hacer en cuanto llegas a un nuevo trabajo
Muchas veces puede ser emocionante ejercer un nuevo rol dentro de una empresa, más aún si la empresa para la cuál te absorbieron es reconocida. Para que no tengas ningún tipo de inconveniente al empezar tu nuevo trabajo considera estas 7 cosas que debes hacer en cuanto llegas a un nuevo trabajo.
5 consejos para que los introvertidos puedan hacer networking eficiente
Una persona introvertida difícilmente va a interactuar más de lo necesario, sin embargo esto no significa que no pueda hacer un networking eficiente. La calidad importa más que la cantidad y resulta más beneficioso interactuar con un par de personas de interés que con cientos de personas al azar.
5 consejos para que seas tomado en cuenta para un ascenso
Kate Snowise de Huffington Post afirma que una de las preguntas más frecuentes que recibe de sus clientes es: «¿Cómo puedo aumentar mis posibilidades de ser promovido?» La especialista afirma que las habilidades son importantes, pero la capacidades por sí solas no son suficientes para ascender en una empresa. Para ser considerado para la gestión de […]
Nueve rasgos de que eres un gran empleado
Sobresalir en el trabajo no es cuestión de suerte. Existen rasgos compartidos por los mejores empleados de cada empresa. El año pasado, la consultora de desarrollo de liderazgo Zenger / Folkman recogió los datos de 50.000 evaluaciones en profundidad, llevadas a cabo durante cinco años en más de 4.000 empleados. Se observaron específicamente los comportamientos […]