En el mundo actual, la búsqueda de un nuevo trabajo puede ser un desafío. Muchas veces, las personas se encuentran desesperadas por encontrar un empleo que les proporcione estabilidad financiera y una oportunidad de crecimiento profesional. Por esto, es importante que no apliques a un empleo a la ligera y sin informarte, es mejor que […]
Etiqueta: actitud
Cómo demostrar tus habilidades de resolución de problemas en tu CV
En la actualidad, el mercado laboral se ha vuelto bastante competitivo y cada vez más empleadores buscan candidatos con excelentes habilidades de resolución de problemas. Pues esto les garantiza que el candidato podrá enfrentar de la mejor manera posible los desafíos que surjan en su día a día, y por ende, que este podrá cumplir […]
Ser productivo: 4 tips para hacer más en menos tiempo
Aumentar la productividad y ofrecer un trabajo de calidad es lo que la mayoría de los empleados busca para destacarse y mejorar como profesionales. Sin embargo, para muchos empleados es muy difícil dejar de procrastinar y dedicarse de lleno a trabajar, pues ya están acostumbrados a cierto ritmo de trabajo y puede ser complicado cambiarlo […]
¿Qué debo hacer si mi jefe me no asigna mejores proyectos?
Si sientes que ya no tienes mucha participación en las labores que se realizan en la empresa y que el trabajo que haces no tiene mucha relevancia, es muy probable que algo esté fallando, ya sea en la comunicación con tu jefe o con el trabajo que realizas. Por esta razón, es muy importante que […]
Un método para destacar en las entrevistas de trabajo
Las preguntas de conducta juegan un papel muy importante durante una entrevista laboral, pues le dan al reclutador una idea más clara de las habilidades y conocimientos que tiene el aspirante para desempeñarse como empleado. De acuerdo con los expertos uno de los mejores métodos que pueden utilizar los aspirantes a un trabajo en una […]
5 idea para afrontar una entrevista telefónica de trabajo con éxito
En la actualidad son muchas las compañías que prefieren entrevistar los candidatos vía telefónica no solo para ahorrar algo de tiempo agilizando la recolección de información, sino que también para identificar rápidamente los candidatos que pueden tener un buen desempeño en el trabajo y los que no. Lo cual hace que el proceso de selección […]