Salir de la zona de confort es un consejo que seguramente has escuchado en diversas ocasiones, y su aplicación se extiende a muchos aspectos de la vida, incluido el ámbito laboral. ¿Pero qué significa realmente este término y cómo puede impactar en tu búsqueda de empleo?
Entonces, si estás interesado en saber más sobre este tema continúa leyendo este artículo.
¿Qué es la zona de confort?
La zona de confort se refiere a ese espacio o situación en el que te sientes seguro y alejado del vértigo que implica el cambio. En este lugar, te sientes cómodo y tranquilo. No hay nada malo en disfrutar de esa sensación, pero el problema surge cuando te quedas allí no por elección, sino por miedo a lo desconocido que hay fuera. Este temor puede manifestarse tanto en el conformismo y desmotivación en tu trabajo actual como en las dudas y temores durante la búsqueda de empleo.
En el ámbito laboral, quedarse en la zona de confort puede traducirse en resistencia al cambio y en la renuencia a explorar nuevas oportunidades. Esto se manifiesta en el conformismo y desmotivación en el trabajo actual, donde te aferras a una rutina que, aunque no te llena, te resulta conocida y segura. Además, en la búsqueda de empleo, puede llevar a dudas y temores sobre la nueva era laboral, generando una desmotivación que puede resultar en desempleo a largo plazo.
¿Cómo salir de la zona de confort laboral?
Salir de la zona de confort no implica necesariamente un cambio radical desde el principio. Puedes dar pequeños pasos para enfrentar el miedo y atreverte a salir de esa sensación de seguridad. En la búsqueda de empleo, es crucial superar no solo el miedo, sino también el desánimo y la falta de confianza.
Si estás buscando activamente empleo, no temas optar por posiciones que quizás no se ajusten completamente a tu perfil o en las que no tengas tanta experiencia. El hecho de contar con experiencias diferentes pueden agregar un valor único a tu postulación y una perspectiva fresca que los empleadores aprecian. Así que no te limites a la búsqueda de empleo tradicional; realiza autocandidaturas, postúlate a empresas que te interesen aunque no tengan vacantes, y no pongas límites a tu potencial.
Eso sí, es importante que dichas experiencias laborales estén relacionadas de alguna manera con el trabajo al que te postulas y que encuentres la manera correcta de convencer al reclutador de que eres el candidato ideal para el cargo vacante. La idea es que saques a flote tus mejores habilidades y conocimientos para sobresalir de manera efectiva y conseguir que el reclutador se lleve la mejor impresión de ti.
¿Por qué salir de la zona de confort?
Si te encuentras desmotivado, sin evolución profesional y con temor a la búsqueda de empleo en esta nueva era, es momento de considerar los beneficios de salir de tu zona de confort.
Ampliarás tu red profesional y personal
Cada nuevo trabajo, equipo o empresa que conozcas te brinda la oportunidad de expandir tu red de contactos y adquirir experiencias únicas. Esta red puede ser invaluable para futuras oportunidades laborales y para tu desarrollo personal. Sin contar que puedes aprender muchísimo de todas las personas que vayas conociendo y de este modo, perfeccionar cada vez más tus habilidades.
Autodescubrimiento
Afrontar el cambio te permite conocerte mejor, descubrir fortalezas y debilidades que quizás desconocías de ti mismo. Aparte de esto, este autodescubrimiento te brinda una mayor confianza en tus habilidades, un desarrollo profesional más efectivo y mucho aprendizaje.
Adquisición de nuevas habilidades
Enfrentar nuevos retos te permite desarrollar «soft skills» altamente valoradas por las empresas en la actualidad, como espíritu de superación, tenacidad, orientación a resultados y habilidades de comunicación. Además, te permite cultivar habilidades sólidas en la resolución de problemas.
Crecimiento a largo plazo
Salir de tu zona de confort en el ámbito laboral construye una base sólida para un crecimiento profesional sostenible a lo largo del tiempo. Es un paso hacia un desarrollo continuo que te ayudará a sobresalir por la calidad de tu trabajo y de este modo, tener mayores posibilidades para conseguir mejores garantías laborales.
Potencial de mejores oportunidades
Buscar nuevas oportunidades fuera de tu zona de confort puede conducir a empleos que se ajusten mejor a tus intereses y metas a largo plazo, contribuyendo a una mayor felicidad y satisfacción laboral. Recuerda que sentirte cómodo con tu trabajo no solo es fundamental para tener éxito como profesional sino que te ayuda a disminuir el estrés y a disfrutar mucho más tus jornadas laborales.
