Para empezar, es importante mencionar que el trabajo ágil hace referencia a la capacidad que tiene un equipo de trabajo para analizar y adaptarse a los cambios que van surgiendo día a día en el mundo. Es decir que al trabajar de manera ágil se tiene mayores herramientas para responder de forma positiva a las […]
Para comenzar cabe señalar que las competencias que la mayoría de las empresas demandan están más allá de lo que tradicionalmente encontramos en un currículum. Estas habilidades, conocidas como ‘soft skills’ o habilidades blandas, son cada vez más valoradas por su contribución al éxito organizacional en todos los aspectos. Así que es esencial que tú […]
¿Alguna vez has sentido que saliste de una entrevista completamente victorioso? Tenías todas tus preguntas y respuestas preparadas, el gerente de contratación parecía realmente impresionado, e incluso insinuaron una segunda llamada. Despiertas al día siguiente con una gran sonrisa, esperando un correo electrónico o una llamada telefónica, pero no recibes nada. Sin preocupaciones, ¿verdad? «Probablemente […]
En el dinámico mundo laboral actual, la adquisición de habilidades más allá de las competencias técnicas se ha vuelto esencial. Las denominadas «soft skills» o habilidades blandas son un conjunto de competencias adquiridas a través de la experiencia y las interacciones sociales. Estas habilidades están estrechamente vinculadas a los valores y actitudes de un individuo, […]
La entrevista de trabajo, ¡aquí es donde realmente comienza todo! Aunque tu currículum puede haber impresionado al gerente de contratación y te haya ayudado a que pongas un pie en dicha empresa, ahora realmente debes destacar esos puntos del currículum en persona. Ten presente que el hecho de no transmitir el mensaje correcto en la […]
Los reclutadores son personas clave para obtener un trabajo. Pues entre sus funciones está comprender las necesidades de la empresa y en base a esto, identificar a los candidatos adecuados para un puesto. Igualmente, estos se encargan de hacer una evaluación de los candidatos de forma objetiva en cada proceso de selección que llevan a […]
