En la actualidad, la tecnología está cambiando la forma en que los reclutadores buscan y seleccionan candidatos para un puesto de trabajo. Esto teniendo en cuenta que la mayoría de las empresas buscan mejorar su productividad y el proceso de reclutamiento suele tomar mucho tiempo. Razón por la cual, cada vez más reclutadores están utilizando […]
Una entrevista de trabajo es una de las etapas más importantes en el proceso de contratación de una persona. Esta etapa es clave para conocer mejor al candidato y para determinar si es la persona adecuada para el puesto. Durante la entrevista de trabajo, el entrevistador hará preguntas para evaluar tu experiencia, habilidades y aptitudes. […]
A pesar de que cada entrevista suele tener un enfoque diferente y los reclutadores también buscan cosas distintas en cada candidato, siempre hay muchas preguntas que se repiten. Pues hay habilidades y cualidades que son indispensables en cualquier profesión. En la mayoría de los casos, este tipo de preguntas están relacionadas con la personalidad del […]
La contratación de un nuevo empleado es una tarea que requiere mucho tiempo y esfuerzo. Desde la publicación de un anuncio hasta la selección de los candidatos adecuados, el proceso de reclutamiento puede ser desalentador. Esto es especialmente cierto cuando hay una gran cantidad de CV por revisar. Afortunadamente, hay herramientas que pueden ayudar a […]
En el mundo laboral, la comunicación asertiva es una habilidad vital para el éxito. Pues esta habilidad les permite a los empleados expresarse de manera directa y clara, evitando así cualquier confusión o malentendido que pueda afectar significativamente el flujo de trabajo. Ahora, el hecho de ser directo no quiere decir que el empleado tenga […]
El Elevator Pitch es un discurso corto que suelen utilizar los candidatos a un empleo para dar a conocer de forma breve y concisa los detalles más atractivos e importantes de su perfil profesional. En la mayoría de los casos este discurso no toma más de un minuto y se debe aprovechar al máximo para […]
